바카라 하는 법 's Sustainability

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바카라 하는 법 Group은 기업 철학을 깨닫기 위해 노력하고 있습니다.“바카라 하는 법은 계속해서 삶의 사명을 계속하고 건강에 더 나은 건강에 기여함으로써 사회에 혜택을주는 것입니다..55178_55357

기업 철학에 근거하여“더 나은 건강에 기여함으로써 사회를 소중히 여기고 사회를 소중히 여기기위한”이 그룹은 새로운 장기 비전“Vision 110”을 공식화하기로 결정했으며“신규 약물에 대한 핵심 비즈니스에 대한 핵심 비즈니스에 대한 핵심 비즈니스를 제공함으로써 사람들의 건강에 크게 기여하는 회사가되기로 결정했습니다.

해결해야 할 다양한 사회적 문제가 있지만, 회사의 지속 가능한 성장 (경제적 가치)과 비즈니스 활동 (사회적 가치)을 통한 지속 가능한 사회의 실현은 점점 더 중요 해지고 있습니다. 사회적 문제. 우리는 또한 지속 가능한 비즈니스 활동을 수행하기 위해 기업 지배 구조를 강화할 것입니다.

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당신의 건강은 바카라 하는 법의 사명입니다.

바카라 하는 법 Pharmaceutical Co., Ltd.

대표, 사장 및 최고 경영자

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지속 가능성에 대한 기본 정책

우리의 기업 철학에 따라,“바카라 하는 법은 더 나은 건강에 기여함으로써 지속적인 삶의 사명과 사회에 혜택을주는 사명을 계속 이행하고 있습니다.”바카라 하는 법 Group은 기업 헌장을 기준으로 비즈니스 활동을 통해 사회의 지속 가능성 문제를 간략하게 해결하기 위해 기업의 가치를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

중요성 지정

우리는 지속 가능성과 관련된 다양한 문제에 대한 2 축 행렬을 만들었고, 다른 축으로서 한 축의 사회적 중요성과 바카라 하는 법 그룹에 대한 중요성을 사용하여 우선 순위를 사용하여“비전 110”의 목표를 달성하기 위해 중요한 문제의 목표를 달성하기 위해 중요한 문제를 해결했습니다. 활동) 및 "가치 창출을 지원하기위한 기반 (비즈니스 활동의 기반과 관련된 문제)."

기업 철학

장기 비전
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(중요한 문제)

중기 사업 계획
Vision 110 –Stage1–

각 회계 연도의 정책 및 계획

사회적 관심사를 참조하는 중요한 문제의 지정

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  • 의료 요구를 충족시키는 고 부가가치 제품 생성
  • 제품 가치 극대화
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가치 창출을 지원하기위한베이스
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  • 인적 자본 강화
  • 다양한 가치를 존중하는 실무 스타일 개혁 촉진
  • 건강 관리 촉진
  • 환경 친화적 인 비즈니스 활동 수행
  • 철저한 규정 준수 확인
  • 기업 거버넌스 강화
  • 이해 관계자와의 관계 강화

지정 중대성 프로세스

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이러한 문제는 환경 변화, 바카라 하는 법 Group의 비즈니스 활동 및 사회 요구에 비추어 지속적으로 검토됩니다.

  1. 1.
    문제는 다양한 원칙과 지침 (ISO 26000, 유엔의 지속 가능한 개발 목표 포함 및 지속 가능성 회계 표준 보드,에 의해 제조 된 의료 산업에 대한 중요성 맵을 기반으로 식별됩니다.
  2. 2 좁아진 문제
    식별 된 문제는 그룹의 기업 철학, 장기 비전 등에 비추어 좁아집니다.
  3. 3.
    특히 우선 순위가 높은 문제는 사회에 대한 두 축의 중요성과 그룹에 중요성이있는 매트릭스를 사용하여 식별됩니다.
  4. 4.
    중요성에 중요한 것으로 식별 된 문제는 관리위원회에 의해 심의되고 이사회에 의해 해결됩니다.

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기업 철학

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56526_56537 KPIS (2025 회계 연도) 회계 2023 결과 57906_57918
  • 의료 요구를 충족시키는 고 부가가치 제품 생성
  • 임상 개발 이정표 파이프 라인 단계의 진행
  • 라이센스가있는 제품 수 : 최소 6
  • 단계의 진행은 없지만 꾸준한 진보
  • 0
  • 61548_61613
  • 9. 건축 회복력있는 인프라, 포용적이고 바카라 하는 법 가능한 산업화 촉진 및 혁신을 장려
  • 12. 바카라 하는 법 가능한 소비 및 생산 패턴 확보
  • 17. 구현 수단을 강화하고 바카라 하는 법 가능한 개발을위한 글로벌 파트너십을 활성화
  • 제품 가치 극대화
  • 신약의 비율 : 최소 50%
  • 주요 제품 판매 : ¥ 560 억
  • 47.4%
  • 60671_60683
  • 52393_52458
  • 재고 수 : 0
  • 제품 리콜 수 : 0
  • Takaoka 공장에서의 트랙 진행 (정 성적)
  • 신약 : 0
  • 신약 : 0;
  • 2024 년 4 월에 계획된대로 진행

가치 창출을 지원하기위한베이스

56526_56537 KPIS (2025 회계 연도) 회계 2023 결과 57906_57918
  • 인적 자본 강화
  • 66438_66523
  • 66493_66570
  • 4.5
  • 비디오 배포 및 훈련을 통해 개정 된 인적 자원 시스템 및 컨텐츠를 심어
  • 5. 성 평등을 차지하고 모든 여성과 소녀에게 권한을 부여
  • 8. PROMOTE 바카라 하는 법, 포용 적이며 바카라 하는 법 가능한 경제 성장, 전부 및 제품 고용 및 모든 것을위한 괜찮은 업무.
  • 다양한 가치를 존중하는 실무 스타일 개혁 촉진
  • 여성 관리자 비율 : 최소 10%
  • 육아 휴가를 복용하는 남성 직원 비율 : 최소 50%
  • 68296_68374
  • 8.5%
  • 38.6%
  • 2.4%
  • 건강 관리 촉진
  • 69251_69327
  • 건강 검사 : 100%
  • 스트레스 점검 : 97.5%
  • 환경 친화적 인 비즈니스 활동 수행
  • CO의 부피 감소2 배출 : 2015 회계 연도 수준에 비해 20% 이상
  • 25.5%
  • 71208_71286
  • 12. 바카라 하는 법 가능한 소비 및 생산 패턴 확보
  • 13. 기후 변화와 그 영향에 맞서기위한 긴급한 행동
  • 15. 지상 생태계의 바카라 하는 법 가능한 사용을 보호, 복원 및 홍보하고, 산림을 바카라 하는 법적으로 관리, 전투 사막화, 그리고 역전 및 역전 및 역전 생물 다양성 손실을 중단하고 역전하고 촉진합니다.
  • 철저한 규정 준수 확인
  • 중요한 규정 준수 위반 수 : 0
  • 0
  • 16.
  • 기업 거버넌스 강화
  • 기업 지배 구조 코드 (정 성적)에 대한 적절한 응답
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  • 이해 관계자와의 관계 강화
  • 투자자와의 강력한 참여 (정 성적)
  • 회의, 브리핑, 온라인 기자 컨퍼런스 등에 참여하는 최고 경영진과 투자자와 대화를 나누었습니다.

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다음은 가치 창출 물질을 지원하기위한 기반의 이니셔티브에 대한 세부 사항입니다.

SDGS (지속 가능한 개발 목표)

SDG는 2015 년 유엔 정상 회의에서 채택 된 2030 년까지 성취를 목표로하는 일련의 국제 목표입니다.

이미지 : SDGS (바카라 하는 법 가능한 개발 목표)

이해 관계자와의 가치 공유

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우리는 우리가 제공하는 가치를 명확하게하고 대화를위한 기회를 활용하여 모든 그룹 직원과 함께 가치를 창출하고 공유하기 위해 일하는 사람으로 일하면서 모든 이해 관계자의 요청과 기대를 해결하기위한 이니셔티브를 수행하고 있습니다.

이해 관계자와의 가치 공유

이미지 : 이해 관계자와의 바카라 하는 법

이해 관계자와의 대화

이해 관계자와 가치를 공유하기위한 이니셔티브 대화의 주요 장소 및 빈도

환자와 그 가족

  • 신약 연구, 개발 및 제공
  • 질병에 대한 인식 증진
  • 약물 정보 센터에 대한 문의
  • 질병에 대한 대중의 인식을위한 웹 사이트 (필요에 따라)
  • 일반 대중을위한 과정 (필요에 따라)

의료 전문가

  • 양방향 커뮤니케이션 추구
  • 80744_80820
  • 공급 업체 다각화, 물류를보다 효율적으로 만드는
  • 81037_81108
  • 솔루션 제안 활동 (필요에 따라)
  • 브리핑, Semiars (필요에 따라)
  • 의료 업무 부서 및 임상 연구 협회와의 커뮤니케이션 (필요에 따라)83101_83188
  • 웹 사이트, 학술 회의 등의 의료 전문가를위한 의료 정보 출시 (필요에 따라)
  • 81794_81874

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  • 적절한 인적 자원 관리 시스템 운영
  • 사회 복지 및 작업 스타일 개혁 해결
  • 내부 포털 웹 사이트 (필요에 따라)
  • 개별 회의 (두 번 연간)
  • 83101_83188
  • 내부 내부 고발 시스템 및 구조
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  • 환경, 건강 및 안전 (EHS) 활동 (필요에 따라)
  • 참여 설문 조사 (매년)

79221_79230(제약 도매업 자 포함)

  • 유리한 관계 구축
  • 부서 직원에 의한 활동 (필요에 따라)
  • MRS 및 유통 업체 영업 직원의 활동 (필요에 따라)
  • 브리핑 등 (필요에 따라)
  • 현장 조사 (필요에 따라)
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비즈니스 파트너84425_84494

  • 유리한 관계 구축
  • 부서 직원에 의한 활동 (필요에 따라)
  • 약물 연구 및 개발의 협력 (필요에 따라)
  • 회의, 학업 회의 및 파트너 이벤트 (필요에 따라)의 정보 교환

주주 및 투자자

  • 신뢰의 관계 구축
  • 기업 관리에 대한 이해 촉진
  • 보도 자료 (회계 2023 : 34)
  • 일반 주주 회의 (매년)
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  • 관리 대응 (필요에 따라 회의, 소규모 회의)
  • IR 직원 응답 (회의, 연간 20 ~ 30)

지역 커뮤니티

  • 커뮤니티와의 상호 작용
  • 건강 관련 대중 인식 촉진
  • 환경 보호 활동
  • 교실 방문, 건강 관련 행사 (필요에 따라)
  • 정리 활동 (필요에 따라)
  • 여름 저녁 파티 및 기타 행사 (필요에 따라)
  • 재해 복구 지원 (필요에 따라)
  • 시설 투어, 인턴쉽 (필요에 따라)