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기본 개념

Kyorin Pharmaceutical Group은 모든 법률, 규정, 행동 강령 및 정신을 바카라 사이트하고, 높은 윤리 감각을 바카라 사이트하며, 기업 가치를 향상시키기 위해 비즈니스와 관련된 국내 및 국제 위험을 적절히 관리하기위한 활동을 수행 할 것입니다.

모든 그룹 회사는 인식을 높이기 위해 다양한 조치를 취함으로써 바카라 사이트 및 위험 관리를 촉진하기 위해 규정 바카라 사이트위원회와 위험 관리위원회를 설립했습니다.

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기본 정책

기업은 사회에 유용한 부가가치 및 고용을 통해 지속 가능한 사회의 실현을 주도하는 데 역할을해야하며, 공정하고 자유로운 경쟁에서 자율적이고 책임있는 행동을해야합니다.

Kyorin Pharmaceutical Group은 기업 철학에 근거한 관련 법률, 국제 규칙 및 그 정신을 국가 내외에서 바카라 사이트하고 높은 윤리 감으로 행동 할 것입니다.

기업 행동 및 규정 바카라 사이트 가이드 라인

기업 윤리 및 규정 바카라 사이트 규정에 따라 Kyorin Pharmaceutical Corporate Charter 및 바카라 사이트 지침은 2006 년 8 월에 확립되었으며 2019 년 4 월에는 지속 가능한 사회를 실현하는 것에 대한 대응이 개정되었으며 2023 년 4 월에는 그룹 구조 개혁, 사회적 개혁 및 사회 운동과 같은 환경 변화를 반영했습니다.

  1. Kyorin Pharmaceutical Corporate Behavior Charter 및 바카라 사이트 가이드 라인은 우리의 기업 철학과 기업 윤리 및 바카라 사이트를 구현하기 위해 공식화되었습니다.
  2. 규정 바카라 사이트 가이드 라인을 설정하는 목적은 Kyorin Pharmaceutical Corporate Behavior Charter를 보완하여 회사가 강력한 규정 바카라 사이트 시스템을 구축하고 건전하고 합법적 인 비즈니스 운영을 수행 할 수 있도록하는 것입니다.
  3. "헌장 및 가이드 라인"의 직책은 우리의 기업 철학을 기반으로하며 모든 규정을 기반으로하며이를 우선시합니다.
  4. 헌장 및 지침은 회사의 임원 및 직원 (직원, 임시 직원 및 회사 관리하에 일하는 기타 사람)에게 적용됩니다.

또한 규정 바카라 사이트위원회는 한 달에 한 번 한 달에 한 번 회장과 법률 바카라 사이트 부서를 총과로서의 법률 바카라 사이트 부서로 정기적으로보고하여 규정 바카라 사이트를 촉진하는 시스템을 만들어 내고 있습니다.

Kyrin Pharmaceutical Corporate Behaver Charter

기업은 사회에 유용한 부가가치 및 고용을 통해 지속 가능한 사회의 실현을 이끌고 공정하고 자유로운 경쟁에서 자율적이고 책임있는 행동을 통해 역할을 수행해야합니다.

제약 회사는 안정적인 방식으로 우수한 제약 및 기타 제품을 지속적으로 개발하고 제공함으로써 전 세계 사람들의 건강과 복지에 기여하는 데 가치가 있어야합니다. Kyorin Pharmaceuticals는 "Kyorin은 삶에 대한 동정심의 핵심을 고수하고 사람들의 건강에 기여하는 사회적 사명을 수행 할 것"이며, 다음과 같은 행동의 원칙, 관련 법률, 규정, 국제 규칙 및 국가 외부의 정신을 기반으로 높은 윤리적 감각으로 행동 할 것입니다.

  1. (지속 가능한 경제 성장 및 사회 문제 해결)
    혁신을 창출하는 업계를 담당하는 회사로서, 우리는 의료 요구를 충족시키는 귀중한 신약을 연구하고 개발하고 매우 효과적이고 안전한 고품질 제품의 안정적인 공급을 제공함으로써 지속 가능한 경제 성장 및 사회 문제를 해결하는 데 기여할 것입니다.
  2. (과학 및 엄격한 연구 개발)
    임상 시험은 의료 기관의 협력, 피험자의 인권을 존중하고, 안전을 보장하기 위해주의를 기울이고, 과학적으로 엄격하게 수행 될 것입니다. 비 임상 연구에서 필요한 동물 실험은 동물 복지에 대해 충분한 고려를 통해 수행됩니다.
  3. (적절한 사용 홍보)
    의약품 등의 적절한 사용을 보장하기 위해, 우리는 품질, 효능 및 안전에 관한 국내 및 국제적으로 정확한 과학적으로 지원되는 정보를 제공 할 것이며, 제조 및 판매 후 정보를 신속하게 수집, 분석 및 평가할 것입니다.
  4. (의료 전문가, 환자 등의 신뢰 관계)
    우리는 의료 전문가, 환자 등과 진심으로 의사 소통을 제공하고 만족도를 향상시키고 신뢰를 얻기 위해 노력합니다.
  5. (공정한 비즈니스 관행)
    공정하고 투명하며 무료 경쟁을 통해, 우리는 생명 관련 제품, 제약 및 기타 책임있는 조달의 적절한 거래 및 배포를 수행합니다. 또한 의료 전문가, 비즈니스 파트너, 정치 및 정부와 건강한 관계를 유지합니다.
  6. (완전한 정보 관리)
    고급 IT의 결과로, 우리는 개인 정보, 고객 정보 등을 올바르게 보호하고 정보를 관리하기 위해 충분한 조치를 취하기에 충분히 고려해야합니다.
  7. (공정한 공개, 이해 관계자와 건설적인 대화)
    기업 정보를 적시에 적절하고 공정한 방식으로 공개하고 의료 전문가, 주주, 투자자, 직원, 비즈니스 파트너 및 지역 사회를 둘러싼 건설적인 대화에 참여하여 회사 가치를 향상시킵니다.
  8. (작업 스타일 개혁, 작업 환경을 풍부하게 함)
    직원의 다양성, 성격 및 성격에 대한 존중은 건강을 고려하고 안전하고 편안한 업무 환경을 조성합니다. 동시에, 우리는 직원의 성장과 윤리를 촉진하고 업무에 대한 보상을 제공하는 기업 관리를 제공하는 것을 목표로합니다.
  9. (환경 문제에 대한 노력)
    환경 문제를 치료하는 것은 모든 인류에게 일반적인 문제이며 회사의 활동과 생존에 대한 요구 사항으로 독립적으로 행동합니다.
  10. (사회와의 공존, 사회 발전에 대한 기여)
    "좋은 기업 시민"으로서, 우리는 사회와 공존하고 개발에 기여하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
  11. (완전 위기 관리)
    시민의 삶과 비즈니스 활동, 테러, 사이버 공격, 자연 재해, 전염병 등에 위협을주는 반 사회적 세력의 행동을 준비하기 위해 조직 위기 관리를 완료하십시오.
  12. (인권 존중)
    우리는 모든 사람들의 인권을 존중하는 방식으로 운영 할 것입니다.
  13. (관리자 와이 헌장의 포괄적 인 역할)
    관리자는 자신의 역할 이이 헌장의 정신을 실현하고이를 철저히 구현하고 자체 회사를 포함한 그룹 회사에 대한 심층적 인 접근 방식을 구현하고 비즈니스 파트너를 촉구하는 이니셔티브를 취하는 것임을 인식합니다. 또한 내부 및 외부 당사자의 목소리를 끊임없이 파악하고 효과적인 거버넌스를 구축 할 것입니다.

인권 존중

"기업 행동의 헌장"및 "규정 바카라 사이트 가이드 라인"은 인권을 존중하고 국제 인권을 이해하며 모든 사람들의 인권을 존중하는 방식으로 운영하는 것을 명시합니다. 우리는 또한 성희롱, 임신, 출산, 육아 휴가 및 간호 휴가와 관련된 괴롭힘 예방 및 권력 괴롭힘 방지를 규정하고 괴롭힘을 예방하고 규정하기위한 규정을 확립했습니다.

교육 훈련

우리는 기업 윤리와 규정 바카라 사이트를 이해하고 침투하는 데 도움이되는 사내 교육을 제공합니다.

  1. 우리는 기업 전반의 수준별 교육 (신규 직원 교육, 신규 관리자 교육 등) 및 전문 교육에 기업 윤리 및 규정 바카라 사이트 교육을 제공 할뿐만 아니라 경영진과 직원 간의 이해를 전파하고 그들의 업무에 반영합니다.
  2. 우리는 규정 바카라 사이트 강화 개월을 위해 일년에 두 번 6 월과 11 월을 설정했으며 각 부서와 직원이 설정 한 이니셔티브를 구현하여 조치를 철저히 이해하고 확산시키기 위해 노력합니다.

호루라기보고 시스템

그룹은 법률 윤리 및 법률 및 규정에 대한 문의, 상담 및 연락처 정보를 수락하기위한 기업 윤리 핫라인을 설립했으며, 사기 또는 사기 또는 외부 카운터의 사기 또는 바카라 사이트 위반으로 의심 될 수있는 공익 보고서. 기자를 운영 할 때, 우리는 기자의 기밀성을 엄격하게 유지하고, 개인의 프라이버시를 존중하며, 기자가 단점을 겪지 않도록합니다.

호루라기 보고서 수 : 5 (2023)

위험 관리

우리 그룹 회사는 한 달에 한 번 개최되는 "위험 관리위원회"를 설립하여 위험을 예방하기위한 관리 시스템을 구축하고 발생하는 위험에 대응하고 정기적으로 세부 사항을 관리 회의에보고했습니다.

우리의 위험 관리위원회는 그룹 전체의 전체 그룹의 위험 관리 노력을 감독하고, 예상 위험을 식별하고 감소하고, 발생을 방지하기위한 시스템 설정 및 부서가 필연적으로 발생한 위험으로 인한 손상을 최소화하기 위해 필요한 조치를 취하는 것과 같은 활동을 촉진합니다.

문제가 발생하면 회사는 적시에 담당 임원에게보고 할 것이며, 자연 재해와 같은 사업에 심각한 영향을 줄 수있는 위험이있는 경우 회사의 책임자로서 회장과의 "비상 대응 본부"가 위기를 관리하기 위해 설립 될 것입니다.

의료 기관 등과의 관계에서 투명성에 대한 노력

제약 회사의 사명은 의학적 요구와 안정적인 공급을 충족하는 귀중한 신약의 지속적인 연구 및 개발을 통해 전 세계 사람들의 건강과 복지에 기여하는 것입니다. 이 사명을 이행하기 위해 제약 회사와 대학 및 의료 기관 등과 같은 연구 기관 간의 협력이 필수적이며, 제약 회사와 관심의 관계를 가질 것으로 예상되는 사람들 간의 관계 (이해 상충)를 올바르게 관리해야합니다.

이 상황 에서이 그룹은 "기업 활동과 의료 기관 간의 관계의 투명성에 대한 지침"및 "환자 조직과의 협력 및 활동과의 투명성 지침"을 설정했습니다. 이러한 지침에 따라 의료 기관, 환자 조직 등을위한 자금 지원에 관한 정보는 웹 사이트를 통해 공개됩니다.